吳施鴻拜會大漢 請益青年就業政策
記者林文童／報導中國國民黨花蓮市市長1號候選人吳施鴻，為未來當選後，花蓮市青年政策的規劃，於昨(5)日上午展開「取經」行程，他以大漢技術學院第一屆傑出校友身分，拜會母校校長宋佩瑄教授，獲宋校長熱情接待，並授以現代青年學子學成畢業後，在沒有充分的就業輔導或緩衝適應下，有的長期找不到工作，有的雖然投入職場，卻也產生許多問題，諸如專業能力不足、無法學以致用、壓力過大、工安意外、權益受損不知等情，這些種種都是公部門所要為他們解決的。所以好的「青年政策」，除了能協助他們找到適任的職業，讓他們放心、安心於工作，提高就業率外，更要能在第二專長領域及成家、創業輔導上，重點規劃推展，才能再次造就台灣的經濟奇蹟。
吳施鴻說，青年是國家發展和社會進步的中堅力量，也是時代改革的領航者，青年的態度決定了國家未來的走向。但是，依行政院主計總處的統計資料卻顯示，全國15歲至24歲青年失業率在89年為7.36％；至90年時已突破10％，101年青年失業人數則高達22萬1千人，失業率達12.66％，遠高於日韓的8％。
吳施鴻進一步說，就中國文化大學助理教授李健鴻「青年勞動市場區隔」觀點研究，分析台灣青年的高失業率問題時，指出台灣青年失業的原因，都是以自願性失業為主因，近年來平均有高達89％以上的青年失業者是自願性失業，只有不到11％的青年是非自願性失業者。而這些自願性失業的原因中，以「勞動市場風險」（待遇不佳、環境不佳、沒有保障）與「生涯發展困境」（學非所用、沒有前途），為青年會選擇主動離職的二大主因，這是非常可怕的現象，因為我們可以倚靠的中堅力量，已漸漸的消失了。
吳施鴻指出，這是刻不容緩要解決的問題，未來當選後，會立馬依法訂定花蓮市完整的就業體驗、就業服務、就業保障、成家保障及創業輔導等青年政策計劃執行，建構完整的協助進入職場前訓練、保障勞工權益、提升業界專業能力及青年創業輔導等完整的青年政策，以不負花蓮市民的支持與期盼。
圖：吳施鴻(右三)拜會大漢技術學院，請教青年學子畢業後的就業輔導及職場情況。
